在電子信息材料全球競爭日趨激烈的今天，從基礎研究到高端器件的全鏈條突破，已成為衡量企業(yè)核心競爭力的關鍵標尺。天通以行動作答，以體系化、高能級、內生驅動的創(chuàng)新集群，構筑可持續(xù)的領先優(yōu)勢。通過布局天通股份、天通研究院兩家國家級博士后科研工作站，在高端人才集聚與科研體系構建上邁出堅實一步，為行業(yè)的高質量發(fā)展注入強勁動能。

作為“產(chǎn)業(yè)轉化”的核心載體，天通股份博士后工作站始終堅持以創(chuàng)新驅動產(chǎn)業(yè)升級，匯聚頂尖智力資源，深化與高校的產(chǎn)學研融合——公司已與杭州電子科技大學、浙江大學達成聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議，目前已有數(shù)名全職博士后進站開展研究工作。這一平臺將貫通“基礎材料研究—晶體工藝開發(fā)—高端器件應用”的完整創(chuàng)新鏈，推動科研與產(chǎn)業(yè)無縫對接。

在博士后團隊及研發(fā)體系的支撐下，天通股份已在多項關鍵技術上實現(xiàn)突破：在關鍵基礎材料領域，攻克非晶納米晶軟磁粉體的性能調控難題，產(chǎn)品已穩(wěn)定供貨給多家國內外知名磁性元件制造商試用。在寬溫錳鋅鐵氧體材料的實驗室性能上達到國際領先水平；在核心晶體工藝領域，創(chuàng)新性地將改進的YOLOv8檢測算法應用于鈮酸鋰晶體生長，直接助力降本增效，研究成果迅速轉化為市場競爭力，實現(xiàn)了工藝的智能化飛躍。在知識產(chǎn)權與標準引領方面，研發(fā)團隊的數(shù)百項專利及牽頭制定的中國在軟磁鐵氧體領域、壓電頻率元器件領域的首個國際標準，為企業(yè)構筑了堅實的技術壁壘。

人才與創(chuàng)新，在此形成良性循環(huán)。多位博士后獲得國家及省級重點資助，出站后多成長為企業(yè)的技術中堅，生動詮釋了“人才驅動創(chuàng)新，創(chuàng)新滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展邏輯。企業(yè)不僅鞏固了自身在電子信息材料領域的領先地位，也為地方產(chǎn)業(yè)升級注入了高端智力源泉。

展望未來，天通股份將繼續(xù)聚焦電子信息材料領域的“卡脖子”環(huán)節(jié)，依托國家級博士后工作站這一高能級平臺，吸引更多青年才俊加盟，共同攀登材料科學的高峰。公司將以持續(xù)的技術突破與產(chǎn)業(yè)轉化，助力中國高端制造實現(xiàn)自主可控，在全球化競爭中彰顯企業(yè)擔當與國家力量。